В Государственную Думу внесен законопроект, обязывающий руководителей компаний принимать на работу пенсионеров и молодежь. Депутаты считают, что это поможет снизить безработицу, поскольку именно представители этих возрастных категорий оказываются неконкурентоспособными на рынке труда.
Как показывает статистика, после выхода на пенсию пожелание продолжать трудиться высказывает каждый третий пенсионер. Например, в первом полугодии минувшего года в службу занятости обратились, 75,7 тысяч пенсионеров, что составляет 3,7% от общего числа всех россиян, которые ищут работу официальным путем.
Что касается молодых людей, даже имея профессиональное образование, многие из них не могут найти вакансию.
По мнению авторов законопроекта, квотирование рабочих мест является самым оптимальным решением этой проблемы. То есть, если соответствующий закон будет принят, российские компании, вне зависимости от формы собственности, будут обязаны принимать на работу пожилых и молодых сотрудников. В частности, если численность работников на предприятии составляет 100 человек, квота составит 1% от среднесписочной численности от приема на работу пожилых людей и 1% - для трудоустройства молодежи.
|
Компании: Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации |
