Сферу ЖКХ накрыл кадровый голод. Дворников не хватает, работают плохо, квалификация плачевная. Причина тому – низкая зарплата у специалистов отрасли. Власти придумали, как исправить ситуацию и предложили зарплату работников ЖКХ учитывать в тарифе для населения. Возможно, данная инициатива и приведет к росту средних зарплат дворников, электриков и сантехников, занятых в ЖКХ. И вполне вероятно, что увеличение заработка станет стимулом, чтобы привлечь сотрудников в отрасль. Но полностью проблему кадрового голода эта мера не решит.
В Госдуме предложили учитывать зарплаты работников ЖКХ в тарифе. При формировании тарифов ЖКХ (отопление, водоснабжение, водоотведение, газ, электричество, вывоз мусора) планируется учитывать «МРОТ, минимальную заработную плату в субъекте РФ и средний уровень зарплаты в регионе». Причина появления инициативы связана с кадровым голодом в сфере ЖКХ. Минстрою поручено подготовить предложения об изменениях в нормативные правовые акты.
Между тем в сфере ЖКХ в России трудится около 3 млн человек. Существует даже ежегодный профессиональный праздник: День работников сферы обслуживания. Но несмотря на всю значимость сотрудников коммунальных служб их доходы оставляют желать лучшего. Так, средняя зарплата в ЖКХ в Москве составляет 60 тысяч рублей, в регионах – значительно меньше.
