• Новости/
  • Персонал АвтоВАЗа будет сокращен почти вдвое

Персонал АвтоВАЗа будет сокращен почти вдвое

Ведущий российский автопроизводитель продолжает разрабатывать планы, которые должны повысить его конкурентоспособность не только на внутреннем, но и на мировом рынке. По данным RealtyPress.ru, одним из главных направлений деятельности по сокращению издержек станет сокращение персонала предприятий АвтоВАЗа.
 
Ранее экспертам RealtyPress.ru уже стало известно о том, что к концу текущего года по сравнению с 2013 годом персонал АвтоВАЗа должен сократиться, по меньшей мере, на 19,6%. Общее количество сотрудников в итоге должно составить не более 53 тыс. человек. Это достигается в том числе с помощью специально разработанной программы стимуляции, в рамках которой за добровольное увольнениям сотрудникам предприятиям выплачивается солидная компенсация.
 
Теперь же в интервью французским журналистам Евгений Белинин, который является Вице-президент по финансам и корпоративному развитию АвтоВАЗа, сообщил о более амбициозных планах по сокращению штата предприятия. По его словам, уже к 2020 году численность работающих на АвтоВАЗе должна сократиться почти вдвое – с 55-ти тыс. человек всего до 30 тыс. От сокращения численности работающих на автогиганте ожидают значительной отдачи.



«Тематические» проекты жилых комплексов. Предпочтения современных москвичей Основными мотивами, вдохновляющими современных проектировщиков, является классические особенности европейской или американской архитектуры. Портал RealtyPress.ru подготовил обзор наиболее ... >>>>>

Квартира в Москве и в Подмосковье – выбор арендаторов Как указывают эксперты агентства «НДВ-Недвижимость», все больше арендаторов в качестве достойной и более дешевой альтернативы столичному жилью выбирают квартиры за МКАД. Кроме самой ... >>>>>

Что выгоднее: сохранять или жить на проценты? Как только ситуация на российском финансов рынке после кризиса стала более стабильной, люди потихоньку активизировались и стали снова доверять свои сбережения на хранения банкам. Но ... >>>>>